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Secciones | POR
Redaccion
| 11/10/2023, 13:00 hS
15 veces más ausentismo y 6 veces más rotación, el costo de no priorizar salud mental de los colaboradores
El costo anual por ausentismo para una empresa de 16 mil colaboradores asciende a poco más de 66 millones de pesos, mientras que el de rotación es de 117 millones de pesos, según cifras del IMSS.
Secciones | POR
Redaccion
| 03/07/2023, 13:00 hS
Llaman a crear una cultura de apoyo para combatir ausentismo laboral por salud mental
El 75 % de los trabajadores presentan estrés laboral, según el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Secciones | POR
Redaccion
| 30/06/2023, 13:06 hS
Piden combatir ausentismo laboral ante nueva lista de enfermedades de incapacidad en México
Durante el tercer trimestre de 2021, el ausentismo laboral fue del 2.7%, lo que significa que, alrededor de 2.7 de cada 100 trabajadores en México faltaron a su trabajo sin justificación durante ese periodo de tiempo. México ocupó el lugar número 15 de países con mayor número de personas con...
Secciones | POR
Redaccion
| 18/05/2023, 13:00 hS
Reloj laboral, el mejor método para mejorar productividad; disminuye impuntualidad y ausentismo
Su software es compatible con iPhone, Android, checador online para navegador web o la aplicación de reloj checador de ordenador para Windows, MacOS, Linux así como acceso de grupos de trabajo.
Secciones | POR
Redaccion
| 10/02/2023, 22:00 hS
Super Bowl provocará cifras récord de ausentismo laboral el próximo lunes en EUA
El 42 por ciento de los colaboradores creen que el día después de la Super Bowl debería ser fiesta nacional. Ausencias imprevistas pueden evitarse si los directivos son más abiertos y flexibles: UKG.
Secciones | POR
Redaccion
| 08/09/2022, 15:00 hS
Discriminación de género incrementa ausentismo y genera pérdida de oportunidades laborales
Esta problemática aumenta conforme el nivel de escolaridad.
Secciones | POR
Redaccion
| 09/08/2022, 21:50 hS
Ausentismo laboral cuesta hasta 15% en la nómina
Genera costos muy altos para las organizaciones, lo que puede desestabilizar los turnos de trabajo, aumentar el burnout y finalmente impactar los resultados financieros: UKG.
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